Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью "ЛаКи Групп Аудит"

Сокращенное наименование: ООО "ЛаКи Групп Аудит"

Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью

Местонахождение: 107497, г. Москва, ул. Монтажная, дом 3, офис 36.

Контактный телефон: +7 (495) 645-24-49

Адрес электронной почты: info@lakygroup.ru

21 января 2020 г. были внесены сведения об ООО «ЛаКи Групп Аудит» в реестр аудиторов и аудиторских организаций Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциация «Содружество», Основной регистрационный номер 12006011913.

Участниками ООО ЛаКи Групп Аудит» являются:

• Каменская Евгения Владимировна, владеющая 50% долей в уставном капитале Общества;
• Лапшова Ольга Вячеславовна, владеющая 50% долей в уставном капитале Общества;

Участники Общества являются аттестованными аудиторами, членами саморегулируемой организации аудиторов (СРО АСС).

Высшим органом ООО «ЛаКи Групп Аудит» является Общее собрание участников. По вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, решения принимаются участниками Общества.

К компетенции общего собрания участников Общества относятся:

1. определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
2. изменение устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества, принятие решения о внесении участниками Общества вкладов в имущество Общества;
3. образование единоличного исполнительного органа Общества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
4. утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
5. принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества;
6. утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов общества);
7. принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
8. назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
9. утверждение ревизора Общества;
10. принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
11. назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
12. принятие решения об одобрении крупных сделок;
13. принятие решения об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
14. принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;
15. решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и настоящим Уставом.

Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор, который подотчетен Общему собранию участников, определяющему срок его полномочий. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания.

Генеральный директор Общества:

• без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
• издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• утверждает (принимает) документы, регулирующие текущую деятельность Общества;
• осуществляет иные функции, предусмотренные Уставом Общества.

Общество не имеет филиалов и представительств. Общество не создавало дочерние общества. Общество не является дочерним по отношению к другим организациям.

Участниками ООО ЛаКи Групп Аудит» являются:

• Каменская Евгения Владимировна, владеющая 50% долей в уставном капитале Общества;
• Лапшова Ольга Вячеславовна, владеющая 50% долей в уставном капитале Общества;

Участники Общества являются работниками ООО «ЛаКи Групп Аудит» по основному месту работы.

ООО «ЛаКи Групп Аудит» не является членом российской и (или) международной сети аудиторских организаций.

Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодексом профессиональной этики (одобренным Советом по аудиторской деятельности 22 марта 2012 года, в новой редакции от 21.05.2019 и редакции протокола от 17.11.2021 №61)) и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (одобренным Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2012 года в новой редакции от 19.12.2019 и редакции протокола от 16.04.2021 №58), ООО «ЛаКи Групп Аудит» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Концептуальный подход к независимости, применяемый в аудиторской организации, описан во внутрифирменном стандарте, принятом на основе Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики и сопутствующих внутренних документов.

При принятии сотрудника на работу его обязанность ознакомиться с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики, предусмотрена в трудовом договоре. Расписка об ознакомлении с документами прилагается к трудовому договору.

При изменении документов, касающихся политики независимости, все сотрудники знакомятся с обновленными документами под роспись.

Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозы независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится первично Генеральным директором при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества. Результаты этих процедур документируются в документе «Принятие на обслуживание (сохранение) клиента».

Оценка выполнения требования независимости на уровне каждого сотрудника, участвующего в выполнении задания, осуществляется в следующем порядке: после формирования аудиторской группы и назначения лица, выполняющего обзорную проверку качества выполнения задания, сотрудники анализируют обстоятельства и отношения, связанные с конкретным клиентом, и подписывают подтверждение соблюдения установленных принципов и процедур независимости по установленной форме.

Перед формированием мнения в аудиторском заключении сотрудники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают подтверждение соблюдения установленных принципов и процедур независимости по установленной форме.

При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, сотрудник ООО «ЛаКи Групп Аудит» обязан сообщить о таких обстоятельствах и должен обратиться с запросом о разрешении этического конфликта в установленном порядке.

Руководитель задания, а также иные лица, обязанные соблюдать независимость, должны своевременно сообщать Генеральному директору о мерах, принятых для устранения нарушения с тем, чтобы Генеральный директор мог оценить необходимость применения дополнительных мер.

Вопросы обеспечения независимости ежегодно включаются в план обучения и повышения квалификации персонала ООО «ЛаКи Групп Аудит».

Система вознаграждения руководителей аудиторских заданий в соответствии с подпунктом а пункта А5 Международного стандарта контроля качества МСКК №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» устанавливает их обязанности таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы.

Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, применяемыми стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, как закреплено в Положении о премировании.

ООО «ЛаКи Групп Аудит» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.

При оценке уровня угроз рассматриваются:

• Факторы, касающиеся лица, привлеченного к заданию по аудиту;
• Факторы, касающиеся аудируемого лица.

При наличии трех и более факторов угроза нарушения этических требований, включая независимость, признается значимой, и применяется мера предосторожности для устранения угрозы, такая как ротация лица из состава аудиторской группы.

Период времени, в течение которого данное лицо не будет являться членом аудиторской группы, а также не будет осуществлять функции проверки качества выполнения задания и оказывать прямое влияние на его результат (период невовлечения) устанавливается равным трем последовательным годам. Период невовлечения может быть уменьшен, но не более чем до двух лет, или увеличен в зависимости от конкретных обстоятельств, по решению Генерального директора на основании аргументированной позиции.

При наличии одного или двух факторов угроза признается малозначимой, и при необходимости могут быть приняты такие меры предосторожности, как изменение функции лица в составе аудиторской группы, проведение третьим лицом проверки работы данного лица, проведение проверки качества выполнения задания перед выпуском аудиторского заключения или отчета по заданию.

Для определения периода вовлечения учитываются взаимоотношения с проверяемым лицом в период предыдущей деятельности лица в других аудиторских организациях.

Информация о необходимости ротации сотрудников предоставляется Исполнительным директором, ответственным за мониторинг СВК, до начала планирования работ на следующий год (до 31 декабря) в форме служебной записки на имя Генерального директора.

Основные принципы системы внутреннего контроля качества ООО «ЛаКи Групп Аудит» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены «Правилами осуществления внутреннего контроля качества работы», утвержденными Приказом Генерального директора, в отношении каждого элемента системы контроля качества, а именно:

1. ответственность руководства за качество оказываемых услуг в аудиторской организации;
2. соответствующие этические требования;
3. принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий;
4. кадровые ресурсы;
5. выполнение задания;
6. мониторинг.

«Правила осуществления внутреннего контроля качества работы» разработано на основе применимых стандартов аудиторской деятельности, в настоящее время – с учетом требований Международного стандарта контроля качества №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» и МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», утв. Приказом Минфина РФ от 09.01.2019 №2н.

Система внутреннего контроля представляет собой процесс, организованный и осуществляемый участниками, генеральным директором ООО «ЛаКи Групп Аудит» для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки зрения соответствия деятельности нормативным правовым актам.

Целью деятельности системы контроля качества услуг (заданий) в ООО «ЛаКи Групп Аудит» является обеспечение разумной уверенности в том, что:

• организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги, а также прочие услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применимыми стандартами аудиторской деятельности, соответствующими этическими требованиями, включая независимость, внутрифирменным руководством по аудиту,
• заключения и иные отчеты, выданные организацией, соответствуют условиям конкретных заданий.

Система контроля качества услуг на уровне аудиторской организации в целом, а также на уровне конкретного задания включает в себя следующие элементы (п. 16 МСКК №1):

• ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации;
• соответствующие этические требования;
• принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий;
• кадровые ресурсы;
• выполнение задания;
• мониторинг.

Руководство ООО «ЛаКи Групп Аудит» в лице Генерального директора несет ответственность за функционирование системы контроля качества. Достижение высокого качества выполнения всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации. Поэтому Руководство ООО «ЛаКи Групп Аудит» стремится установить внутреннюю культуру, основанную на признании того, что обеспечение качества является первостепенной задачей.

Результаты ежегодного мониторинга, осуществляемого на непрерывной основе, а также результаты внешних проверок качества работы ООО «ЛаКи Групп Аудит» свидетельствуют об эффективности функционирования системы внутреннего контроля.

Внешняя проверка качества работы аудиторской организации проведена в 2019 году – саморегулируемой организацией Некоммерческое партнерство «Российский союз аудиторов»

Численность работающих в ООО «ЛаКи Групп Аудит» аудиторов на 1 января 2022 г. составляет – 4 человека, в том числе:

• по основному месту работу – 3 аудитора;
• по совместительству – 1 аудитор.

Численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» по состоянию на 1 января 2022 года составляет – 2 человека.

Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы – работники ООО «ЛаКи Групп Аудит» проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. При этом учитывается приоритетная тематика обучения по программам повышения квалификации аудиторов, предусмотренного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», одобренная Советом по аудиторской деятельности на текущий год (на 2021 год – Протокол №55 от 25 сентября 2020 г.).

ООО «ЛаКи Групп Аудит» в 2020-2021 г. не оказывало услуги общественно-значимым организациям, а именно, организациям, предусмотренным  ч. 3 ст. 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»).

Выручка ООО «ЛаКи Групп Аудит» за 2021 год (за год, непосредственно предшествующий году раскрытия) составила:

• выручка от оказания аудиторских услуг – 5 310  тыс. руб.
• выручка от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг – 2 140 тыс. руб.